摘要
目的:探讨人性化排班管模式对护理人员心理健康的影响.方法:选择我院2020年11月至2021年5月期间从业的护理人员60名,按照随机数表法将护理人员分为两组,组别为对照组与观察组,各组均30名.对照组护理人员采取以往的"三班倒"模式,观察组采取人性化排班管理模式进行实施,对其犀利健康情况以症状自评量表(SCL-90)进行评价,同时采用匹兹堡失眠质量指数(PSQI)对两组护理人员睡眠质量进行调查,同时观察两组患者发生不良事件的状况,最后对两组观察结果进行统计比较.结果:观察组SCL-90中焦虑、偏执、恐怖、敌对、躯体化、精神病性、人际关系敏感、阳性项目数指标评分均低于对照组,存在显著差异(P<0.05);两组抑郁、强迫症状指标评分比较差异不显著(P>0.05).观察组PSQI中各指标分值明显比对照组低,具有显著差异(P<0.05).观察组不良事件发生率明显比对照组低,具有显著差异(P<0.05).结论:护理人员应用人性化排班管理后,可有效改善其心理状态改善,改善睡眠情况,可推荐.
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