特区经济2023，Issue(10) ：90-94.

新时代新疆人才配置与人才强区战略的匹配性

Research on the Matching Between the Allocation of Talent Resources and the Strategy of Strong Talent Area in Xinjiang in the New era

刘晖 吴昊
特区经济2023，Issue(10) ：90-94.
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新时代新疆人才配置与人才强区战略的匹配性

Research on the Matching Between the Allocation of Talent Resources and the Strategy of Strong Talent Area in Xinjiang in the New era

刘晖 1吴昊1
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作者信息

  • 1. 新疆师范大学 商学院,新疆 乌鲁木齐 830054
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摘要

人才资源的合理配置是落实新时代人才强区战略的核心.论文基于人才理论,采用第七次人口普查数据发现新时代新疆人才资源呈现产业配置持续优化、行业配置不均衡加剧、八大产业人才配置不均衡、年龄配置为中年型等新特征.对照新时代人才强区战略需求,人才资源配置出现不匹配问题,表现为产业结构与人才结构不匹配、八大产业人才配置与产业高质量发展需求不匹配、农村技术人才老龄化与乡村振兴战略不匹配、人才区域配置与区域协调发展战略不匹配等.建议新疆维吾尔自治区党委按照新时代党的治疆方略政策要求,优化人才产业结构、培养和引进八大产业集群紧缺人才、调整和完善农业院校专业目录,为人才强区战略提供高质量的人才支持.

关键词

人才资源配置/人才强区战略/乡村振兴

Key words

Human Resource Allocation/Talent Area Strategy/Rural Revitalization

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基金项目

新疆高校科研计划重点项目(XJEDU2021SI009)

新时代党的治疆方略理论与实践研究项目(2022ZJFLY52)

新疆师范大学智库招标课题重点项目(ZK202289A)

新疆师范大学校级科研创新项目(XSY202201021)

新疆高等学校人文社会科学重点研究基地项目()

出版年

2023
特区经济
深圳市社会科学院

特区经济

CHSSCD
影响因子：0.257
ISSN：1004-0714
参考文献量3
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