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电力企业劳动用工管理研究

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随着国家电力体制改革的不断深入,电力市场的竞争程度逐步加大,全面加强劳动用工管理,是打破传统思维模式,转变陈旧观念,逐步建立"管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减"的管理机制,提高员工的积极性和主动性,充分发挥人力资源的能动性的客观要求.

廖庆

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贵州电网有限责任公司贵阳开阳供电局 贵州 贵阳 550300

电力企业 劳动用工 市场发展规模

2020

探索科学

探索科学

ISSN：
年,卷(期)：2020.(2)