探索科学2020，Issue(2) ：145-146.

公平理论在企业薪酬管理中的应用解析

张稀稀
探索科学2020，Issue(2) ：145-146.
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公平理论在企业薪酬管理中的应用解析

张稀稀1
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作者信息

  • 1. 江苏方天电力技术有限公司 江苏 南京 210000
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摘要

公平理论属于激励理论的一种,将其应用到企业薪酬管理中,可以增强薪酬分配的公平性,激发员工工作热情,进而增大企业的经营效益.文章就重点对公平理论在企业薪酬管理中的应用进行分析探讨,以供参考.

关键词

公平理论/薪酬管理/应用

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出版年

2020
探索科学

探索科学

ISSN：
被引量2
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