探索科学2020，Issue(2) ：239-240.

高校中层干部担当作为激励机制研究

高芳菲
探索科学2020，Issue(2) ：239-240.
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高校中层干部担当作为激励机制研究

高芳菲1
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作者信息

  • 1. 厦门医学院 福建 厦门 361021
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摘要

当前,各高校中层行政干部群体中存在不作为、不积极、效率低等一系列的工作状态,导致高校中层管理上出现一些问题和漏洞,影响高校准确、高效决策.切实重视对高校中层干部的有效激励,完善高效中层干部担当作为激励机制,提高中层干部工作积极性,对高校管理与发展起到重要作用.

关键词

高校中层干部/担当作为/激励机制

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出版年

2020
探索科学

探索科学

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