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电力企业人力资源管理问题及对策探究

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电力企业的人力资源管理工作科学开展,对于提升企业的核心竞争力,具有重要促进意义,在人力资源工作执行过程中,也存在诸多明显的问题隐患,导致了很多工作开展不能具备较高的结果管控优势,导致了企业的实际人力资源优势不能发挥.因此,要能在充分认知存在问题的基础上,落实各种科学化的改善机制,实现在工作开展中,能具备突出的管理执行优势.

吴静

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华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂 山东 枣庄 277103

电力企业 人力资源管理 问题 对策

2020

探索科学

探索科学

ISSN：
年,卷(期)：2020.(4)
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