摘要
家族企业是家族控制企业的所有权和大部分经营权,并且对于企业的管理至少不少于两代人的衔接.目前,我国家族企业更倾向于采取"子承父业"式传承,可称之为"代际传承".代际传承是家族企业生命周期中的脆弱期、危险期,而我国家族企业正迎来传承高峰期.家族企业基业长青是每个企业家和其家族都希望实现的愿景,要保持家族企业世世代代发展下去,如何进行成功的代际传承是各个企业家都需要面临的问题.但是代际传承并不是一件一蹴而就的事情.如何帮助中国企业打破富不过三代的魔咒并实现平稳交接成为学者们积极探索的目标.本课题亦是基于此目标!本文基于2020年大学生创新创业训练计划项目省级和国家级立项课题"家族社会情感财富代际传承研究"的初步研究成果所作.
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