组织再就业培训是促进退伍军人全面、高质量就业的重要手段.我国本身是一个人口大国,不管从高等院校向社会输送的人才还是从农村到城市务工的工人,每一年都有着成千上百万的人迈进社会,在就业人口总量增加的同时,而每一年的就业比例却在逐年下降.相对于适应社会工作能力比较欠缺的,技能针对性比较弱的退役军人来说,当今人才济济的社会,想找到一个适合的工作更不是一个容易的事情.近年来,国家对于退役军人的安置或再就业培训等也出台了很多相关政策和给予了很多经费的扶持来促进退役军人与社会的关系.但社会自身矛盾与退役军人自身矛盾等原因,实际工作难以得到预期效果.如今的网络时代,也给人们创作了很多条件和机会,本研究考虑于社会需求、培训机构、退役军人的需求结合网络快速、广泛等特点,帮助解决退役军人再就业的问题.
万方数据
