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中小型国营企业人力资源管理中激励机制的运用

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  • 万方数据
众所周知,人力资源管理是企业日常管理工作中十分重要的组成内容,而激励机制又是人力资源管理工作的重点,科学、合理且高效地运用人力资源管理中的激励机制,对企业的综合实力与综合竞争力的提升具有十分积极的促进作用.笔者主要围绕当前我国中小型国营企业人力资源管理中激励机制的运用展开了深层次的研究和探索,希望能对广大同行有所助益.

梁西振

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激励机制 国营企业 人力资源管理 运用

2020

10.1227/j.issn.2095-588X.2020.11.177

探索科学

探索科学

ISSN：
年,卷(期)：2020.(11)
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