基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略探析

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中文摘要：在时代快速发展的背景下,我国基层医疗卫生机构也在不断进步,医疗卫生事业正在向着多元化、全面化的方向发展.但在这个过程当中也出现了很多新的问题,其中人力资源管理就是比较常见的.为了增强人员的稳定性,促进医疗卫生事业的持续发展,在人力资源管理过程当中运用相应的激励策略是十分有必要的,这可以增强工作人员的积极性.基于此,本文从理论概述出发,探究了基层医疗卫生机构人力资源管理现状及其重要性,并在这个基础上分析了人力资源管理中的激励策略,希望能够为相关工作人员提供参考和借鉴.

作者：

汪雪蓉

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作者单位：

重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委重庆 409900

关键词：

基层卫生医疗机构人力资源管理激励策略

出版年：

2020

DOI：

10.1227/j.issn.2095-588X.2020.11.181

探索科学

ISSN：

年,卷(期)：2020.(11)

参考文献量3