职业心理在服务型企业管理创新中的价值体现

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中文摘要：职业心理相关研究为我国服务型企业管理寻求突破提供了新思路。文章旨在探究职业心理在服务型企业管理创新中的价值体现，深入分析其如何影响员工激励、服务流程优化、团队建设以及企业应对变革等管理创新环节。通过借鉴相关理论和实践案例，研究了职业心理在企业管理中的作用机制，为企业利用职业心理因素改进管理模式提供依据，从而提升企业服务质量、增强企业竞争力，实现企业的可持续发展和人力资源的高效利用。

作者：

汪祝华

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作者单位：

安徽中澳科技职业学院,安徽合肥 230031

关键词：

职业心理服务型企业管理创新价值体现员工激励企业变革

出版年：

2025

太原城市职业技术学院学报

太原城市职业技术学院

太原城市职业技术学院学报

影响因子：0.297

ISSN：1673-0046

年,卷(期)：2025.(1)