太原城市职业技术学院学报2025，Issue(1) ：39-41.

职业心理在服务型企业管理创新中的价值体现

汪祝华
太原城市职业技术学院学报2025，Issue(1) ：39-41.
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职业心理在服务型企业管理创新中的价值体现

汪祝华1
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作者信息

  • 1. 安徽中澳科技职业学院,安徽 合肥 230031
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摘要

职业心理相关研究为我国服务型企业管理寻求突破提供了新思路.文章旨在探究职业心理在服务型企业管理创新中的价值体现,深入分析其如何影响员工激励、服务流程优化、团队建设以及企业应对变革等管理创新环节.通过借鉴相关理论和实践案例,研究了职业心理在企业管理中的作用机制,为企业利用职业心理因素改进管理模式提供依据,从而提升企业服务质量、增强企业竞争力,实现企业的可持续发展和人力资源的高效利用.

关键词

职业心理/服务型企业/管理创新/价值体现/员工激励/企业变革

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出版年

2025
太原城市职业技术学院学报
太原城市职业技术学院

太原城市职业技术学院学报

影响因子：0.297
ISSN：1673-0046
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