首页|人才治理视域下高校党管人才问题与路径——基于Z省30所本科高校的实证分析

人才治理视域下高校党管人才问题与路径——基于Z省30所本科高校的实证分析

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
充分发挥党管人才的制度优势,是保证人才治理沿着正确方向不断创新发展的根本.以Z省30所本科高校为例,调查发现当前高校党管人才工作中存在思想认识不到位、工作合力不够凝聚、有效的抓手和载体不多、工作保障不够有力等问题,指出高校要进一步落实党管人才原则,充分发挥人才治理的多元主体作用,在治理体系和治理能力的提升框架下深入研究人才工作,健全和完善体制机制,创新方式方法,加强人才工作队伍建设.
The Problems and Solutions of Party Supervision over Personnel Work in the Higher Education Institutions under the Perspective of Talent Management —Based on the Empirical Analysis of 30 Universities in Z Province

郑殷珏

展开 >

台州学院 教师教育学院,浙江 台州 318000

人才治理 高校 党管人才

台州学院党建课题

2020YB04

2022

10.13853/j.cnki.issn.1672-3708.2022.04.012

台州学院学报
台州学院

台州学院学报

CHSSCD
影响因子：0.283
ISSN：1672-3708
年,卷(期)：2022.44(4)
  • 1
  • 4