关于企业人力资源招聘与合理配置的探讨

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中文摘要：企业的人力资源招聘与合理配置是企业发展过程中不可或缺的组成部分。然而，一些企业在实际操作中，往往过于注重招聘流程，而忽视了后续的人才配置和管理，使得人才资源未能得到充分利用。本文首先阐述企业优化人力资源招聘与配置的重要性，其次分析企业在人力资源招聘与配置中存在的问题，包括招聘分析不完善、招聘渠道单一、绩效评价待优化、职业发展通道建设不到位以及薪酬激励机制缺乏有效性等问题，最后基于问题提出针对性的优化措施，以期助力企业提升人力资源管理水平，进而增强企业的市场竞争力。

作者：

祖润宇

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作者单位：

华纺房地产开发有限公司,北京 100006

关键词：

企业人力资源招聘与配置

出版年：

2025

投资与创业

中国生产力学会,黑龙江省生产力学会

投资与创业

影响因子：0.038

ISSN：1672－3414

年,卷(期)：2025.36(1)