投资与合作2014，Issue(1) ：167-167.

胜利油田绩效考核问题研究

海热尼古丽
投资与合作2014，Issue(1) ：167-167.
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胜利油田绩效考核问题研究

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作者信息

  • 1. 中国石油大学 华东 经济管理学院 山东 青岛 266580
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摘要

绩效考核是胜利油田人力资源管理的重要环节，论文通过对胜利油田当前绩效考核存在问题分析，提出了明确考核主体、被考核对象全面化、规范考核标准和流程以及考核结果应用合理化四个措施，针对性的解决当前绩效考核体系存在的问题。

关键词

绩效考核/考核问题/胜利油田

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
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