投资与合作2014，Issue(1) ：307-307.

中美两国人力资源管理模式比较研究

任萌
投资与合作2014，Issue(1) ：307-307.
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中美两国人力资源管理模式比较研究

任萌1
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作者信息

  • 1. 西北工业大学明德学院 陕西 西安 710124
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摘要

本文就中美两国人力资源管理模式进行对比，阐述了两国人力资源管理模式发展历程，以人为本的人力资源管理理念是社会生产力发展后的必然趋势，中国目前正处于改革深水区，可以预见中国的人力资源管理模式正进入转型阶段。

关键词

人力资源管理/以人为本/改革

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量1
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