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国有企业其它形式用工模式的思考
国有企业其它形式用工模式的思考
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中文摘要：
自2008年1月1日，新《劳动合同法》颁布实施以来，企业其它形式用工越来越受到企业的重视和关注，也从法律层面给予了劳动者更多的保护。其它形式用工在发挥自身用工方式灵活优势的前提下，也对当前人力资源管理提出了一个新的课题。本文针对当前所存在的各种不同形式的用工，结合个人工作浅谈一点个人看法。
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作者：
亓显涛
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作者单位：
华电渠东发电有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
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