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关于现代绩效反馈的阐述
关于现代绩效反馈的阐述
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中文摘要：
随着时代发展的需求，现在人们已经认识到，仅仅靠简单的考核并不能有效地促进员工乃至整个组织绩效的改善，人们逐步将绩效管理看成是一个“系统”，而绩效反馈贯穿于整个绩效管理体系循环回路中。绩效反馈包含多个方面，其中绩效反馈方式是绩效反馈的一个重要方面，对反馈效果有着很大的影响，同时它也影响员工满意度的重要因素。
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作者：
章莉莉
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作者单位：
美达集团有限公司 浙江 杭州 310000
关键词：
绩效反馈
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
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