投资与合作2014，Issue(4) ：159-159.

绩效考核在人力资源管理中的作用

李楠
投资与合作2014，Issue(4) ：159-159.
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绩效考核在人力资源管理中的作用

李楠1
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作者信息

  • 1. 中国昆仑工程公司人事处 北京 100037
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摘要

绩效考核在人力资源管理中占据重要位置，也是人力资源管理的焦点和难点问题。了解绩效考核在人力资源管理中的作用，更准确的把握和运用绩效考核增强企业凝聚力，激发员工的工作热情，能够有效提高企业的生产经营效益。本文的写作目的主要是探讨效绩考核在人力资源管理中的作用，首先对绩效内容进行了简述，接着分析了效绩考核在企业管理中的重要作用，其次针对企业目前效绩考核中存在的问题，出相应的措施及解决办法，最终达到了对理论学以致用的目的。

关键词

人力资源管理/绩效考核/作用/现状/对策

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量2
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