绩效考核在人力资源管理中的作用

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中文摘要：绩效考核在人力资源管理中占据重要位置，也是人力资源管理的焦点和难点问题。了解绩效考核在人力资源管理中的作用，更准确的把握和运用绩效考核增强企业凝聚力，激发员工的工作热情，能够有效提高企业的生产经营效益。本文的写作目的主要是探讨效绩考核在人力资源管理中的作用，首先对绩效内容进行了简述，接着分析了效绩考核在企业管理中的重要作用，其次针对企业目前效绩考核中存在的问题，出相应的措施及解决办法，最终达到了对理论学以致用的目的。

作者：

李楠

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作者单位：

中国昆仑工程公司人事处北京 100037

关键词：

人力资源管理绩效考核作用现状对策

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(4)

参考文献量2