供水企业人力资源虚拟管理研究

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中文摘要：供水企业是一个以自然资源为基础的企业，在供水企业当中往往把人力资源看成一种投入成本，彼得·德鲁克说过一句话：企业只有一项真正的资源，那就是人。企业需要把人力资源当成一种资源来对待，企业的发展才能够更快、更稳。信息时代下，任何东西都要讲究效率，人力资源虚拟管理就应运而生，虚拟管理是在互联网技术上建立的，合作单位必须要相互信任。虚拟管理主要就是为了降低企业的成本投入，使得企业能够将资金发展到创新项目当中推动企业发展。

作者：

曲岩红

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作者单位：

山东省莱州市自来水公司山东莱州 261400

关键词：

供水企业人力资源虚拟管理

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(4)

参考文献量1