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探讨企业员工招聘问题与对策研究

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做好企业员工招聘,不但能为企业补充新鲜血液,也是企业获取优质人才增强企业核心竞争力的重要方法。信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给企业招聘活动的开展提供了方便,但同时也增加了难度,再加上地区间经济、教育、文化等方面发展的不平衡和招聘工作本身的复杂性,企业员工招聘面临着很大的困境。本文针对当前社会普遍存在的问题,然后综合考虑外部环境和自身企业发展的状况,对企业员工招聘提出一些可行性对策。

徐如梅

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招聘难题 招聘对策

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN:1004-387X
年,卷(期):2014.(4)