试析市场竞争视阈下医院人力资源管理的发展趋势

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中文摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业想要在当前激烈的市场竞争之下博得一席之地，都需要不断革新自身内部的管理制度，医疗行业自然也不会例外。当前医院正处于一种竞争非常激烈的社会背景之中，所以如何在这种市场竞争的新形势下，将医院的人力资源管理制度进行有效的革新，乃是当前医院管理者迫在眉睫的新课题。本文便针对当前医院人力资源管理模式的现状问题进行了分析，并基于此提出了相关的有效改善策略，希望可以为我国医院的可持续发展提供人资方面的保障。

作者：

杨蕊

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作者单位：

河南省胸科医院河南郑州 450003

关键词：

市场竞争医院人力资源管理以人为本模式创新

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(4)

被引量1
参考文献量2