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浅析中小企业薪酬管理
浅析中小企业薪酬管理
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中文摘要：
本文介绍了薪酬管理的概念及中小企业薪酬管理的现状，简要分析了目前存在的问题，并对中小企业薪酬管理提出了自己的建议。作者认为，中小企业只有转变薪酬理念，采用科学合理的福利政策设计，建立完善的绩效考核体系，提供具有公平性和竞争力的薪酬，才能从根本上解决当前中小企业薪酬管理存在的问题。
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作者：
尹东鑫
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作者单位：
贵州财经大学MBA 贵州 贵阳 550004
关键词：
人力资源
薪酬管理
现状
对策
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(5)
参考文献量
1
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