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企业人力资源薪酬管理
企业人力资源薪酬管理
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中文摘要：
劳动创造出价值，价值又支撑着劳动者的再次劳动投入，因此形成了一个良性的、长久的循环，以带动了人类社会的前进与发展。在企业的具体岗位中，员工通过脑力或体力劳动的付出，为企业创造出工作价值，取得满足企业要求的工作绩效，然后企业支付报酬给员工，以作为员工劳动付出的回报。
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作者：
刘天瑞
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作者单位：
贵州财经大学MBA 贵州 贵阳 550004
关键词：
人力资源
薪酬管理
激励作用
相关对策
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(5)
参考文献量
4
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