国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
企业人力资源竞争优势的构建
企业人力资源竞争优势的构建
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
人力资源管理的再造，它鼓励员工积极主动，来参与到人力资源的绩效考核中，来与领导群体与管理群体积极沟通，主动参与到公司制度改进与建立的过程中，并及时向企业领导者与管理者反馈工作情况，以达到企业之中的上下沟通与互相交流，从而使得各环节和领域的员工可以加强配合、默契协作，共同促进企业的步调一致、共同向前。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
常明
展开 >
作者单位：
贵州财经大学MBA 贵州 贵阳 550004
关键词：
人力资源
管理模式
竞争优势
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(5)
参考文献量
5
NETL
NSTL
万方数据
