投资与合作2014，Issue(5) ：161-161.

企业人力资源竞争优势的构建

常明
投资与合作2014，Issue(5) ：161-161.
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企业人力资源竞争优势的构建

常明1
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作者信息

  • 1. 贵州财经大学MBA 贵州 贵阳 550004
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摘要

人力资源管理的再造，它鼓励员工积极主动，来参与到人力资源的绩效考核中，来与领导群体与管理群体积极沟通，主动参与到公司制度改进与建立的过程中，并及时向企业领导者与管理者反馈工作情况，以达到企业之中的上下沟通与互相交流，从而使得各环节和领域的员工可以加强配合、默契协作，共同促进企业的步调一致、共同向前。

关键词

人力资源/管理模式/竞争优势

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量5
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