浅谈如何改进建材企业员工薪酬体系

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着社会经济的发展，房地产行业得到了迅猛发展，与之相关的建材行业也在一定程度上有所进展。人作为企业发展的最根本要素，对企业的整体进步起着决定性的作用，企业之间的竞争从根本上来说，是人才的竞争，只有吸引和留住人才，才能保证企业的长足稳定发展。薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分和最主要最敏感的环节之一，对企业的核心竞争能力有着至关重要的影响。就目前看来，建材企业薪酬体系却存在许多问题，本文将根据员工薪酬体系的现状采取相应措施进行改进。

作者：

张林清

展开 >

作者单位：

天津天筑建材有限公司天津 300070

关键词：

建材企业薪酬体系薪酬管理

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(5)

参考文献量2