投资与合作2014，Issue(5) ：393-393.

试论电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

王建勇
投资与合作2014，Issue(5) ：393-393.
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试论电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

王建勇1
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作者信息

  • 1. 江苏省电力公司大丰市供电公司
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摘要

绩效管理是以企业发展战略为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行业绩评价，激励员工持续改进和提升绩效，最终实现企业与员工共同发展的一种管理方法。电力企业作为我国的一个重要的能源企业，实行绩效管理势在必行。然而，从目前供电公司绩效管理水平来看，建立规范化、制度化的人力资源绩效管理体系还需要进一步深入探索。

关键词

绩效考核/电力企业/战略/实现

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
被引量1
参考文献量3
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