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基于加拿大文化的人力资源管理分析与跨文化管理
基于加拿大文化的人力资源管理分析与跨文化管理
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中文摘要：
随着全球化进程的深入，跨国企业越来越普遍，而文化差异无疑是跨国经营障碍的根本。本文运用文化分析模型分析了加拿大的国家文化，并在此基础上分析了加拿大组织特点，最后为在加跨国企业管理提出建议。
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作者：
袁晓
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作者单位：
西南财经大学
关键词：
加拿大
文化分析
跨文化管理
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(6)
参考文献量
1
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