投资与合作2014，Issue(6) ：147-148.

基于加拿大文化的人力资源管理分析与跨文化管理

袁晓
投资与合作2014，Issue(6) ：147-148.
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基于加拿大文化的人力资源管理分析与跨文化管理

袁晓1
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  • 1. 西南财经大学
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摘要

随着全球化进程的深入，跨国企业越来越普遍，而文化差异无疑是跨国经营障碍的根本。本文运用文化分析模型分析了加拿大的国家文化，并在此基础上分析了加拿大组织特点，最后为在加跨国企业管理提出建议。

关键词

加拿大/文化分析/跨文化管理

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量1
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