投资与合作2014，Issue(6) ：164-164.

公共部门人力资源绩效考核的问题与对策研究

王维 边桂田
投资与合作2014，Issue(6) ：164-164.
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公共部门人力资源绩效考核的问题与对策研究

王维 1边桂田1
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作者信息

  • 1. 河北大学政法学院 河北 保定 071000
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摘要

由于我国公共部门人力资源绩效考核制度起步较晚，加之我国的特殊国情使得我国公共部门的绩效考核存在一些问题。本文首先对公共部门人力资源绩效考核的基本概念进行介绍，并对绩效考核中存在的问题进行分析，最后相应地提出对策。

关键词

公共部门人力资源/绩效考核存在的问题/对策

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量4
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