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公共部门人力资源绩效考核的问题与对策研究
公共部门人力资源绩效考核的问题与对策研究
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中文摘要：
由于我国公共部门人力资源绩效考核制度起步较晚，加之我国的特殊国情使得我国公共部门的绩效考核存在一些问题。本文首先对公共部门人力资源绩效考核的基本概念进行介绍，并对绩效考核中存在的问题进行分析，最后相应地提出对策。
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作者：
王维、边桂田
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作者单位：
河北大学政法学院 河北 保定 071000
关键词：
公共部门人力资源
绩效考核存在的问题
对策
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(6)
参考文献量
4
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