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徐州市企业人才引进激励机制的构建研究

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虽然徐州市出台了一系列引进和激励高层次人才的举措，但目前高层次人才总量不足和结构不合理问题仍然制约着徐州经济社会的发展。对此，本文从发挥人才优势，推动转型发展的战略目标出发，在分析徐州市人才激励机制现状的基础上，通过对国内外人才激励政策的研究，探索人才激励机制的主要内容和途径，提出建立和健全徐州市人才激励机制的对策思路及建议。

刘宁

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中国矿业大学 江苏 徐州 221116

高层次人才 人才引进 激励机制

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
年,卷(期)：2014.(6)
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