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人力资源培训效益提升研究

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社会的进步离不开各类企业的发展，而企业的发展又离不开一批高素质的员工。培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段。然而在实践中，很多企业在培训上的投入都得不到预期的产出。本文剖析了国内企业员工培训效益的现状，总结出存在的一些问题，并就如何提升培训效益提出了几点建议。

郑皓

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中国石油大学 华东 经济管理学院 山东 青岛 266580

人力资源 员工培训 培训效益

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
年,卷(期)：2014.(6)
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