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关于火电企业技术技能人才培训管理方法探讨

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火电企业同质化程度非常高,在人、财、物、信息四种资源中,人才是企业的核心竞争力。本文试根据技术技能人才的不同特点,从完善培训体系、创新工作机制、建立立体人才成长通道、完善激励机制等方面,对火电企业技术技能人才的培训管理方式进行一些积极探讨。

冯虎英

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电力企业 技术技能人才 培训管理

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN:1004-387X
年,卷(期):2014.(7)
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