投资与合作2014，Issue(8) ：179-179.

浅析供电企业人力资源薪酬管理的策略

李颖
投资与合作2014，Issue(8) ：179-179.
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浅析供电企业人力资源薪酬管理的策略

李颖1
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  • 1. 国网安徽无为县供电有限责任公司 安徽 无为 238300
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摘要

在企业的人力资源管理中，薪酬管理具有及其重要的地位，做好企业的薪酬管理能够实现企业的增值，能够实现人力资源的优化配置，最终达到激发和鼓励人才的目的。由此可见做好企业人力资源薪酬管理意义重大，关系着企业现代企业制度的构建，为此本文为改善企业人力资源的薪酬管理，不断提高企业的人才竞争优势，对企业的薪酬管理做了阐述。本文针对人力资源薪酬制度的管理方法。提出了具体的制订方法。

关键词

人力资源/薪酬/激励制度/策略

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
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