摘要
地质行业一直以来都是一个依托技术发展和进步的行业，而随着21世纪信息技术时代的到来，各大行业的变革也在悄然进行，地质行业的技术要求越来越高。总的说来，人才是技术的保障，是企业进行生存、发展、竞争等活动的依赖，地质行业的未来，一定也是技术的未来、人才的未来，因此当下地质行业的建设必须以人为本，加强人力资源管理，重视人才，充分发挥人才的作用，为企业的跨越式进步奠定基础。但我国当前的地质行业在人力资源管理方面尚有诸多欠缺，本文笔者就针对我国地质行业这一状况，分析了我国地质行业内人力资源管理存在的问题，并提出了相关的解决措施，旨在为我国地质行业的发展助力。
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