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关于企业培训风险及规避策略分析

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员工培训作为人力资源管理的重要内容之一，是现代企业必不可少的投资活动。它不仅有利于企业的持续经营和稳定发展，也有利于员工提高自身综合素质、促进潜能的开发。但是，作为一种投资行为，培训不可避免地存在风险。正确认识风险的客观性，采取积极的应对措施规避其风险已成为现代人力资源管理亟待解决的重大问题。

屠海囡

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人力资源 员工培训 风险因素 突出问题 完善途径

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
年,卷(期)：2014.(8)
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