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论人力资源经济管理工具在企业中的应用

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现代企业发展都离不开人力资源。人力资源主要是通过招聘选拔、薪酬制度、绩效考核、激励制度、约束机制等来使人力和企业相匹配的过程。企业能够充分运用人力的知识和技能提高自身市场竞争力，实现企业发展目标。本文主要阐述了人力资源经济管理工作在企业的中应用，针对常见问题进行分析，并提出相应的解决措施。

吴晓敏

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人力资源 管理 企业 工具

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
年,卷(期)：2014.(8)
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