创新培训机制建设提升员工培训效果

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中文摘要：本文从企业员工培训的动因入手，深入细致的分析企业员工培训现状和存在的问题，找出了根源，从员工不愿意参加学习培训的种种原因进行剖析，“对症下药”，找到了创新员工培训机制建设的途径，只有建立这样的培训机制，员工培训才会得到企业领导和员工的重视和实施，提升员工主动培训学习的兴趣，储备更多知识与技能，增强自身能力和素质，进一步为企业可持续发展奠定坚实的基础。

作者：

姜涛、赵锦添

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作者单位：

刘家峡水电厂人力资源部甘肃永靖 731600

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(8)