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浅谈组织因素对企业人力资源培训效果的影响及对策

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伴随着企业的发展和世界的接轨，企业人力资源问题也得到了领导者的重视和关怀，取得了一定的进步和发展。然而对于人力资源的研究还只是迈开了一小步，虽然明白人力资源对于一个企业的影响和重要性，可是实施起来的效果并未达到预期目标。笔者结合实践经验，通过分析企业人力资源培训效果中影响其的组织因素，以期能够找到解决企业人力资源培训中存在的问题，促使企业人力资源培训得以快速发展。

刁元生

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中国石油化工股份有限公司安徽宿州分公司 安徽 宿州 234000

企业人力资源 培训 组织因素

2014

投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
年,卷(期)：2014.(8)
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