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心理激励机制在企业管理中的正负效应
心理激励机制在企业管理中的正负效应
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中文摘要：
心理激励机制对企业管理的积极效应和消极效应同时并存。企业运用心理激励机制要发挥其积极作用，规避其消极作用，使企业所运用的心理激励机制既能够保持在相对稳定的状态下，又能够与时俱进的合理创新，使之能够保持在对企业员工实现最大的激励效应的基础上。
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作者：
宋焱
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作者单位：
中共吉林市委党校
关键词：
心理激励机制
企业管理
正负效应
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(8)
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