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试论企业“人本管理”的意义及推行路径
试论企业“人本管理”的意义及推行路径
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中文摘要：
人是企业的主体，是企业发展中必不可少的因素。对“人”的管理是否科学直接关系到企业的发展和成败。“人本管理”即是把企业中的“人”作为重要的因素进行安排和管理。本文通过对“人本管理”进行分析探讨“人本管理”的意义以及在企业中如何施行才能使得企业更好的发展。
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作者：
钟凯
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作者单位：
西华大学管理学院 四川 成都 610039
关键词：
企业管理
人本管理
企业文化
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(9)
参考文献量
2
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