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基于事业单位环境下的人力资源管理激励制度研究
基于事业单位环境下的人力资源管理激励制度研究
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中文摘要：
改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展和完善，以经济基础为支撑的上层建筑的各个领域都有了根本性的变革和创新，作为主要承担社会事务管理、以专业技术提供社会公益服务的事业单位，其内部治理结构也因此改变和逐渐完善，其中人力资源管理作为必不可少的工作环节，对事业单位的正常运行有着重要影响，而重中之重的要素是实行激励机制。
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作者：
齐淼
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作者单位：
山西省大同市广灵县人才交流服务中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
激励政策
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(9)
参考文献量
2
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