企业人力资源薪酬管理机制分析

张利群¹

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1. 国网安徽霍邱县供电有限责任公司安徽六安 237400
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摘要

随着我国社会经济的快速发展，各行各业都得到了长足的发展，企业间的竞争力也逐渐的增大。加强企业薪酬管理，能够切实的保护企业与员工的利益，形成一个吸引人才、留住人才的薪酬管理机制。可以说薪酬管理是企业人力资源管理中的关键环节，关系着企业的健康与持续发展。现阶段我国企业薪酬管理中还存在一定的问题，在一定程度上制约了企业的发展。本文首先对企业人力资源薪酬管理进行简单的介绍，然后分析现阶段企业薪酬管理中存在的问题，并提出行之有效的解决对策，供有关人员参考。

关键词

企业/人力资源/薪酬管理机制

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出版年

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

参考文献量4

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