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外资银行在华人力资源管理本土化研究
外资银行在华人力资源管理本土化研究
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中文摘要：
管理人员的本土化程度是决定本土化成功与否的关键因素。文章的观点是通过改变外派人员与本土人员的分配比例，逐步推动本土化的进程。
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作者：
李蕾佳
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作者单位：
渣打银行杭州分行
关键词：
外资银行
人力资源
管理
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(10)
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