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民营企业人力资源管理的现状及对策
民营企业人力资源管理的现状及对策
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中文摘要：
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的核心竞争力，因此民营企业必须树立科学的人才观将人力资源管理提升到战略的高度，不断完善和发展企业的人力资源管理体系，企业才能在激励的市场竞争中立于不败之地。
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作者：
徐雯、刁宏
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作者单位：
南昌理工学院 江西 南昌 330044
关键词：
民营企业
人力资源管理
重要性
问题
对策
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(10)
参考文献量
3
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