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国企薪酬管理存在的问题和对策研究
国企薪酬管理存在的问题和对策研究
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中文摘要：
当前，作为社会焦点，各界日益关注企业高管人员的收入水平和收入差异。本文通过对近年来我国国有企业和上市公司高管人员的薪酬水平研究分析，找出了目前我们企业存在的高管人员薪酬现状和存在的问题。同时进一步提出了未来我国企业高管人员薪酬水平的改革思路和方向。
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作者：
胡兴宇
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作者单位：
合肥经济技术开发区人事劳动局
关键词：
企业高管人员
薪酬水平
薪酬改革
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(10)
参考文献量
4
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