浅谈供电企业如何实现薪酬与绩效管理的激励作用

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中文摘要：近年来，在当今知识经济时代，人力资源已真正成为企业的第一资源，是企业价值创造的最重要驱动者。其中绩效管理与薪酬管理已成为供电企业经营管理的重要工具和手段，建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是供电企业人力资源管理的一项非常重要的工作。本文就如何实现供电企业薪酬与绩效管理的激励作用展开详细的阐述。

作者：

金彦

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作者单位：

苏州供电公司江苏苏州 215004

关键词：

供电企业薪酬管理绩效管理激励机制

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(10)

被引量1
参考文献量1