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浅谈供电公司薪酬与绩效管理的现状与对策
浅谈供电公司薪酬与绩效管理的现状与对策
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中文摘要：
薪酬管理与绩效管理作为企业管理的核心环节，已被广大的供电企止所关注。不少供电企业在实践中形成了很好的模式与经验。新时期加强供电企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理，不仅可以激发员工的工作动力，保留高素质人才，同时对提高企业的核心竞争力，提高企业经济效益和促进企业发展也具有重要的意义。本文就供电公司人力资源管理中，对薪酬与绩效管理方面展开具体讨论。
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作者：
金彦
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作者单位：
苏州供电公司江苏苏州 215004
关键词：
供电公司
薪酬管理
绩效管理
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(11)
被引量
1
参考文献量
1
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