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浅议如何有效地管理员工的薪酬期望值
浅议如何有效地管理员工的薪酬期望值
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中文摘要：
在市场竞争日益白热化的背景下，富有竞争力的薪酬才能吸收优秀的人才，但过高的薪酬又将增加公司的运营成本，如何有效地管理员工的薪酬期望值尤显重要，本文将从多维度探讨公司的员工薪酬设计的合理性、有效性、科学性，从而进一步提升企业人力资源管理水平。
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作者：
徐健
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作者单位：
江西陶瓷工艺美术职业技术学院江西景德镇 333000
关键词：
员工薪酬
管理
期望值
出版年：
2014
投资与合作
投资与合作杂志社
投资与合作
ISSN：
1004-387X
年,卷(期)：
2014.
(11)
参考文献量
2
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