随着高科技的发展和社会的进步，无论是国家之间的竞争，还是企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。企业如想在未来的市场竞争中立于不败之地，求得更好的生存和发展，积极营造并不断优化用人环境，大力实施人才兴企战略，努力建设一支素质高、业务精、能力强、结构合理的员工队伍则是必由之路，这样建立一套行之有效的选人、用人机制，切实做好企业人才管理就显得尤为重要。这里我们将通过“人才配置”、“激励”、“培养”三个方面，阐述现代企业人才管理，尤其是技能型人才培训是现代企业管理的重要特征之一。
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