电力企业人力资源规划管理模式的探讨与规划措施

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：人力资源规划的优劣直接影响着电力企业的工作效率。从一定程度上讲，人力资源工作环境的优劣与企业长远发展是有着密闭可分的关系。作为企业的建议者和帮助者，人力资源管理者应该具备全局意识、战略意识，良好的沟通能力、合作意识、服务意识。由于企业人力资源是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证了企业的可持续发展。本文作者根据多年的从业经验，对人力资源规划管理进行规划和探讨。

作者：

王晓波

展开 >

作者单位：

江苏省电力公司江阴市供电公司江苏江阴 214400

关键词：

电力企业力资源规划管理问题

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(12)

参考文献量3