建筑企业人力资源管理模式与激励机制的研究

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中文摘要：在现代企业的内部管理中，人力资源是影响企业整体发展的重要因素，人力资源管理需要建立科学有效的激励机制。激励机制是心理学术语，指激发人产生各种动机的心里变化过程。激励理论应用于人力资源的管理能够激发职工工作动机，利用各种方式最大程度的调动职工的工作积极性，促进职工顺利的完成工作任务。本文主要讲述了建筑企业人力资源管理模式与激励机制的相关研究，分别讲述了将激励理论应用于建筑企业内部的人力资源管理存在的主要问题以及将激励机制融入到建筑企业内部人力资源管理的有效措施。

作者：

张铭良

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作者单位：

郑州煤炭工业集团工程有限公司河南郑州 450043

关键词：

建筑企业人力资源管理激励机制

出版年：

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

年,卷(期)：2014.(12)

被引量2
参考文献量1